大家好，宝儿来为大家解答以上问题，山东二胎政策什么时候开放的，山东二胎政策很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、2019山东二胎产假多少天？

省政府办公厅公布《山东省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》)，自2019年3月1日起施行。届时，女员工将享受“痛经假”等一波福利。003010规定了特殊时期女职工的劳动保护措施。

产假方面，明确女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

符合法律法规生育子女的夫妻，女职工产假增加60天，男职工护理假增加7天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

“在立法过程中，我们始终坚持以人为本、适度保护和制度创新的原则。”山东省人力资源和社会保障厅侯福东表示，在国家规定的孕期、产期、哺乳期保护的基础上，创造性地增加了月经期、等待期、围绝经期的保护措施。

这些规定填补了制度空白，同时增强了可操作性。103010要求保护经期女职工，不得安排经期国家禁止的劳动；长时间工作、站立或行走者，应妥善安排休息；

医疗机构诊断为痛经或者月经过多，申请休息的，按照国家有关病假的规定执行。怀孕女职工提出申请，用人单位可以按照孕期国家禁止的劳动范围予以保护。

经医疗机构诊断为围绝经期综合征的女职工不能适应原安排的工作，申请调整工作岗位的，用人单位应当安排其能够适应的其他工作。

山东最新产假规定

一、第一胎产假最新规定

1.女雇员的产假为98天，合法分娩的产假为60天。

2.女员工有权享受98天产假，其中15天可在分娩前休假；难产的，产假增加15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。

3.女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

二。关于二胎产假的规定

除国家规定的产假外，依照法律和本条例生育子女的夫妻，增加产假60天，等于98 60=158天。给这个男人七天的哺乳假。

山东最新婚假规定

1.按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。

2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。

3.结婚时男女双方不在一个地方工作的，视距离远近，给予距离假。

4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。

5.婚假包括公休假和法定休假。

6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。

山东新《计划生育条例》第二十五条规定，依照法律和本条例生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假六十天，并给予男方护理假七天。

增加的产假和护理假视同出勤，工资福利不变。也就是说，在

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