大家好，宝儿来为大家解答以上问题，探亲假未休能要求补偿吗，探亲假多少天很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、2019探亲假国家规定

1、什么是探亲假？

2、探亲假是指职工与父母或配偶分离，与父母或配偶团聚时享受的年休假。探亲假规定的目的是为了妥善解决长期居住在两地的亲属随亲属探亲的问题。

3、我国《关于职工探亲待遇的规定》对享受探亲假和探亲假的条件有具体规定。

4、员工有保留工作岗位和工资的权利，可以依法探视，不与自己同住；在公共假日不能团聚的配偶或父母的带薪假期。1981年由员工《国务院关于职工探亲待遇的规定》介绍。探亲假是指员工与配偶、父母团聚的时间，可根据实际情况给予旅游假。

5、探亲假标准

6、探亲假的标准：1981年，国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》号，规定了国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位职工探亲假的标准。

7、根据规定，工作满一年，不与配偶同住，公休日不能团聚的员工，可享受探望配偶的假期待遇(每年一次，假期30天)，不能与父母同住，公休日不能团聚的，可享受探望父母的假期待遇(未婚员工每年一次，假期20天；已婚职工每4年一次，假期20天)。

8、同时，单位应根据需要给予距离假。探亲包括公休日和法定节假日。

9、休息日的标准：休息日又称公休日，是劳动者在一个工作周之后的休息时间。随着国务院174号令的实施，我国职工休息时间的标准是工作五天，休息两天。决定同时规定，国家机关、事业单位实行统一工作时间，周六、周日为每周休息日；不能执行国家规定的统一工作时间的企业事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

10、法定年休假的标准：法定年休假是国家法律法规规定的纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者的一种休息时间。

11、探亲假的申请条件

12、根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，必须满足以下条件才能享受探亲假：

13、(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才能享受探亲假待遇。

14、(2)时间条件。工作满一年。

15、(3)主体条件。不与配偶同住，公休日不能相聚的，可享受探望配偶的待遇；二是不与父母同住，公休日不能团聚的，可享受探望父母的待遇。“公休日不能聚”是指不能利用公休日在家呆一晚，休息半天。公休日可以与父亲或者母亲团聚的，不能享受本规定中探望父母的待遇。新婚且与配偶分居的，从第二年起可享受探亲假。此外，学徒、实习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

二、探亲假有多少天？

16、探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次，为期30天；

17、未婚员工探亲假每年一次，20天，或根据实际情况每两年一次，45天。

18、已婚员工探望父母，每4年休假20天。

19、1995年1月1日起施行的《劳动法》规定，在有关节日和其他法定节假日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假。《老年人权益保障法》首次明确中国劳动者有探亲休假的权利。

20、据中国社会法学会劳动法分会副会长、武汉大学法学院教授于淑红介绍，从20世纪50年代到80年代，中国的交通设施不完善，交通不便

21、“从劳动关系的角度来说，给员工提供探亲假，可以激发员工的工作热情，提高员工对单位的认同感。”

22、然而，目前来看，这个假期的实施效果并不理想。原因有很多，包括：

23、适用范围窄；

24、简介所依据的社会背景发生变化；

25、休假制度日臻完善。

26、以上是2019探亲假国家规定。探亲假是几天？请继续关注Babel.com ~

本文到此结束，希望对大家有所帮助。