大家好，宝儿来为大家解答以上问题，公司要求员工自愿签奋斗者，公司要求员工自愿签奋斗者协议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、奋斗者协议内容是什么？

成都钒钛科技有限公司，公司要求员工自愿签奋斗者协议《奋斗者自愿申请书》，是一个“公司奋斗者”。该公司人事部门下发的文件称，“公司奋斗者”应自愿加班，放弃带薪休假和加班费，在自身能力不足时接受公司的淘汰，并承诺不与公司发生法律纠纷。

该公司轧钢厂厂长王展说：“作为公司的一名员工，我可能会有不同的个人看法。这是自愿的。如果我觉得适合我，我认可，我就可以签。这是自愿的。”据天眼查App显示，该公司于2006年在四川省内江市工商局注册成立。其业务范围包括钒钛矿烧结和冶炼。

如果你认为公司要求员工自愿签奋斗者协议的这种现象是个例外，那就大错特错了。很多网友的帖子反映自己正在签署或者已经签署了这样的文件。当然，形式不同。核心内容就是用不同的方式压榨员工，或者限制员工的权利。很难看到这些网友的留言。

公司要求员工自愿签奋斗者协议这种现象是经济下行压力传导到就业上造成的，价值的轻度冲击增加了所有人的生存压力。综上所述，经济环境不太乐观。由于各种客观因素导致经济下行压力加大，影响了今年的就业。

有网友说，现在买房、买车、看病、子女教育都需要钱，没钱是不可能搬家的。如果不能实现生活中的经济自由，一切都是空谈。你宁愿做一个奋斗者来挣更多的钱。

有网友认为钱是永远赚不到的，但生命对每个人来说都只有一次，用钱也买不回来。不愿意签协议，宁愿放弃高薪。

二、奋斗者协议是否合法？

要让员工奋斗，应该以良好的待遇、优质的工作环境、良好的成长发展机会、积极乐观的企业前景和个人前景来激励员工，而不是通过强行签订霸王条款来强迫员工加班。

只要求员工尽职尽责，却不为员工提供福利，拼命压榨员工，这样的企业迟早会倒闭。仅仅被谴责，资本家是不可能保护工人权益的，相关部门必须惩罚他们，才能杜绝这种压榨员工的做法。

企业必须把员工当成人，而不是工作赚钱的机器。他们应该更关心员工。如果你善待员工，员工会尽全力为你创造价值。你把员工当人看，他们自然不会为你付出太多，迟早会离开你。

热评：

1.这种全签，明明让别人走了还不赔钱。

2.自愿加班，放弃加班费！养家畜真的很难。

3.无效条款，但这种公司估计没有法务部。

4.如果协议本身有违法规定，则不具有法律约束力。

5.放弃自己的合法权益，换取“奋斗者”的虚名，是对奋斗二字的侮辱。

就这些，请继续关注。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。