大家好，宝儿来为大家解答以上问题，女性退休年龄会延迟到55岁吗，专家建议女性退休年龄延至55岁很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、为什么要延迟女性退休年龄？

1、经过八年的“研究”，延迟退休这次真的要来了。近日，新华社授权《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)指出“法定退休年龄要逐步延迟”。

2、“实施”二字，从之前的研究层面，预示着延迟退休将成为现实。

3、业内讨论的主要有两种方案。首先是将男女退休年龄统一为60岁，将女性的两个退休年龄统一为一个，然后将男女退休年龄同时延长；另一种选择是分别延长男女退休年龄，女性延长速度快于男性，最终统一男女退休年龄。

4、杨对第一个方案表示赞同。他告诉《中国经济周刊》记者，有些女性50岁就退休了，太早了。首先统一男女退休年龄势在必行。

5、“第一步，女性可以先统一到55岁，统一后再逐步延长到60岁；女性统一到55岁，也开始延长。女性退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到62岁或者63岁，然后统一到65岁。在保持‘小步慢走，逐步到位’的基础上，女性可以稍微快一点，男性慢一点。”

6、中国目前的退休制度

7、在我国现行的退休制度中，男女退休年龄是不同的。男的60岁，女干部55岁，女工50岁才能退休。男性从事井下、高温、高空、特别繁重的体力劳动或其他有害健康的工作，退休年龄为55岁。

8、这个退休年龄框架始于1951年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，当时中国人均寿命不到50岁。

9、根据国家统计局公布的数据，截至2019年底，全国60岁及以上人口25388万人，占总人口的18.1%。其中65岁及以上人口有17603万人，占总人口的12.6%，老龄化日趋严重。

10、可以肯定的是，随着人类寿命的延长，未来我国人口老龄化程度将进一步加剧。为应对老龄化带来的挑战，延迟退休被提上日程。

11、早在2012年6月，人社部、发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》就提出了“研究弹性延迟领取养老金年龄”的政策。

12、2013年11月，十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

13、2015年全国两会期间，人社部负责人表示，力争在2015年内完成规划的制定。2016年度报告经中央批准，并向社会征求意见。2017年正式启动，然后在计划启动至少5年后实施。

14、2016年7月，人力资源和社会保障部表示，该计划已初步成型。规划出台后，经过5年过渡期，将充分征求意见并于2022年正式实施。

15、但当年的延迟退休方案并没有征求社会的意见。中国人民大学中国社会保障研究中心副主任杨说：“当时延迟退休方案没有出台的主要原因是各方阻力太大。特别是老百姓对延迟退休不太理解，有一些抵触情绪。”

16、如今时隔八年，延迟退休这回真的来了。

17、仅此而已。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。