大家好，宝儿来为大家解答以上问题，建议对996工作制进行监管 后续，建议对996工作制进行监管很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、为什么建议对996工作制进行监管？
“这种工作制度是‘延长法定工作时间’的制度，已经违反了我国劳动法，但实际上是完全禁止的。”全国政协委员李国华(CPPCC)表示，相对于普遍存在的加班现象，一些行业普遍存在的制度化、严重化加班现象最为人诟病，危害最大，应引起足够重视。
李国华的研究发现，从2019年到2021年，“996”问题不但没有缓解，反而加剧了。“有些公司要求员工每月工作380小时以上，甚至远远高于996的每月300小时。现在在短视频、在线教育、旅游、电商等领域。一些互联网公司已经开始实行‘大小周’工作制。”
“有多种因素使‘996’变得更糟。”李国华分析，目前中国的“996问题”处于企业失控、监管无序、工会失灵的状态。
虽然“996”明显违法，但这些企业受到处罚的情况并不多见，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；有些企业在规章制度中明目张胆地规定，要实行996、大小周工作时间。面对企业不愿谈，工会不敢谈，集体合同内容形同虚设，导致本应发挥作用的环节失效；作为高科技企业，不通过技术创新创造价值，而是通过压榨员工降低成本来谋取利益，这不仅剥夺了员工的休息时间，也剥夺了整个社会的时间，会对整个社会利益造成损失。“996”被谴责后，资本发出了不同的声音，扭曲了正常的价值观。
“‘996’不仅违反了劳动法，也背离了奋斗精神，其社会危害性不可低估。”李国华建议，从政治上高度重视对“996”和“大小周”的监管，保障劳动者的生命健康权，保障劳动者的合理工作时间。
热评：
1.终于看到一个正常的求婚。96成了社会常态，真的很可怕。
2.我国是社会主义国家，不应该有剥削。至少，地主要减租减息，资本家要减少剥削，各个阶级要和谐共处。否则太重，容易崩。
3.多干活是对的。但是如果监管不到位，很有可能员工加班，不是自愿的，是自愿的好吗？
4.第一，996赚钱了，就会有人愿意去996。996普遍的时候，996没钱赚。这个时候劳动力就变得廉价了。
5.这个建议不错~治好那些晚上开会的病。如果不睡觉带领自己去开会，会拉一堆人。
二、996工作制的危害
1.人很难集中注意力。
长期996工作制会导致注意力过度集中。长时间精神集中会导致用脑过度，产生疲劳。长期劳累的工作会使自己的精神难以集中。
2.增加肥胖的几率。
久坐会使脂肪堆积在下半身，睡眠时间不足会导致激素分泌紊乱，体重增加和肥胖，从而导致糖尿病、高血压、心脏病或免疫力低下。
3、精神压力大，脱发。
每天加班熬夜，各种工作压力都会增加。长期的996工作制会打乱自己的内分泌，头发会因为压力而掉光。
4、久坐导致颈肩腰背痛
长期紧张的颈、腰、背姿势，不仅会造成局部血液循环不畅，还会导致落枕、酸痛、头痛、颈椎病等。
5.增加猝死的风险
96小时的工作制会让身体透支，过度劳累和长时间熬夜会增加猝死的风险。
某知名医学期刊《柳叶刀》
你可能看到你已经规划好了要在这里健康的工作和生活，但是好的习惯不是一朝一夕形成的。更何况加班到过去的黑暗日子对你身体造成的伤害是不可逆的，你伤害的那些器官不知道什么时候会爆炸。
所以你更需要的是先做个体检，全面了解自己的身体状况。所以，经常加班的上班族，体检要提上日程了！
仅此而已。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。