大家好，宝儿来为大家解答以上问题，拒绝offer的理由，拒绝offer很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、如何优雅地拒绝offer

1、对于一个专业的职场人来说，当你开始思考拒绝的理由时，你的理由越委婉优雅，HR就越会觉得你不够直白或者不够真诚。

2、对于HR来说，最好的拒绝方式就是说出最真实的理由。HR不怕被所谓的现实“打脸”。比如别的公司提供更好的工资，你的竞争对手提供更高的职位和福利，你选择更好的行业，你考上公务员等等。

3、因为求职本身就是一个双向选择的过程，面试结束后公司可以选择你，你也可以选择对方。当你以最现实的理由拒绝一家公司的时候，HR也得到了最真实的反馈信息。这个时候他可以更好的向公司汇报自己的招聘工作。为什么有的人提供了之后就不会来了，让公司得到最真实的反馈，这也是HR工作的价值体现。

二、不想要的offer该怎么拒绝

4、总的来说，拒绝offer应该做到：

5、(1)至少比约定的到达日期提前一天(最好是三天以上)，放弃offer给你的HR或者公司领导。

6、(2)委婉地说出你放弃的原因。毕竟不容易因为对面也是工人。你可以先感谢对方的认可，夸公司位置好，领导好，环境好，然后说因为职业规划，考研，回家结婚等等，你想怎么补都行。)而放弃这个工作机会，最后道歉并祝福对方。

7、另外，当用人单位被求职者“鸽派”的时候，即使公司负责人和公司HR再愤怒，也不能做出挂靠别人，呼吁行业封杀他们的行为。这已经违反了基本的职业道德，没有职业素养，侵犯了他人的隐私。

8、侵犯求职者权益的私权、名誉权，是非常严重、恶劣的违法行为，必须道歉甚至赔偿。

9、另外，有些朋友应该是以前见过的。他们已经谈好了，确定录用，也辞了工作准备录用。但公司临时变卦，导致求职者失去原来的工作，无法从事新的工作。

10、所以在谈offer的时候，一定不能是口头约定，也不能是聊天或者招聘软件上的口头约定。你一定要用公司的官方邮箱和密封的纸质offer信要求公司确认，让公司暂时反悔，你也有证据维护自己的权益。

11、只有求职者和用人单位都能遵守基本的法律法规和职场规则，设身处地，相互尊重，相互支持，相互信任，才能营造一个友好、健康、互利的职场环境，促进互利共赢。

12、仅此而已。更多精彩，请继续关注边肖。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。