纽卡斯尔软件公司Sage概述了一项范围广泛的计划，以加强其对社会的影响，包括提高儿童技能和帮助人们在其东北中心地带成为企业主的计划。这家在FTSE上市的公司推出了一项名为“KnockDownBarriers”的新的可持续发展和社会战略，旨在利用公司的资源来解决经济不平等和气候危机。

该计划包括多项举措，其中一项计划是为来自弱势群体的超过120万人提供业务指导、建议和支持，以帮助他们在包括东北部在内的地区开展自己的业务。

Sage还承诺帮助解决技能差距，为泰恩北部最贫困地区的10,000名儿童提供STEM技能教育。

在气候变化领域，Sage表示，到2040年，它将成为一家净零公司，并采取措施削减整个集团的航空旅行和酒店住宿，并在其所有Sage办事处改用电动汽车和可再生能源。它还将为全球数百万中小企业提供可持续发展在线咨询中心，帮助他们应对气候影响。

该战略建立在Sage之前所做的工作的基础上，将自己定位为使用其产品的中小企业的拥护者，而其Sage基金会已经看到其员工参与筹款并在全球提供数千次志愿服务。

Sage首席执行官史蒂夫·黑尔(SteveHare)表示：“Sage与我们在世界各地服务的数百万中小企业(SME)站在一起，应对我们这个时代的重大挑战。

“我们希望消除阻碍获得机会、平等和可持续性的障碍。我们正在通过在整个价值链中制定雄心勃勃的净零碳目标以及我们的社会影响来加强对环境影响的承诺，并利用我们的技术、时间和经验来支持新一代多样化和可持续的业务。”

Sage的研究称，大多数中小企业都致力于解决其对环境和社会的影响，超过80%的中小企业认为应该利用从冠状病毒大流行中恢复过来的机会来促进可持续发展。它还发现，许多中小企业将教育和技能视为长期经济增长的关键。

该公司还对纽卡斯尔和伦敦贫困地区的人们进行了调查，发现超过40%的人有创业想法，但大多缺乏创业的信心和资源。

它正在与科技公司MyKindaFuture和JobcentrePlus合作，为希望自己创业的失业者提供指导和培训，并呼吁英国政府为希望创业的人们提供财政援助和其他支持。

该公司还与TheBOSSNetwork合作开展一项为期三年的计划，以提供支持和指导，帮助黑人女性实现目标，并与非营利性借贷平台Kiva建立了为期三年的合作伙伴关系，旨在改善社区的金融包容性难以创业或发展业务的地方。

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Sage今年将搬到Cobalt商业园的新办公室，已承诺为泰恩北部最贫困地区的10,000名儿童提供STEM技能教育。它还进一步投资于其Futuremakers计划，以使年轻人能够接受人工智能教育。

但该战略并不仅限于Sage自己的行动，它还呼吁政府将新企业津贴扩大到每周100英镑，为期长达一年，以帮助初露头角的企业主，并将创业纳入政府的终身学习计划。

黑尔先生说：“在过去的12个月里，英国最贫困的社区遭受了巨大的打击。我们知道，创办和发展企业是获得长期就业、高工作满意度和创造财富的可靠途径，但这些领域的每个人并不总是能够获得这种机会。

“作为一家支持全球数百万中小企业的企业，我们希望打破这些障碍。

“我坚信，每个人都应该有机会茁壮成长，并亲眼目睹个人、家庭和社区在有机会时所获得的长期利益。我们与MyKindaFuture的合作伙伴关系将提供真正的支持、正确的工具和高质量的指导，以便人们能够建立和拥有自己的企业，并成为包容性复苏的一部分。”