东骑学院似乎正在养成“逆势而上”的习惯。无论是通过在全国人数直线下降的情况下增加招收学徒的企业数量，还是在大学招聘困难时扩大提供更高水平的技能，学院都有持续改进和取得成果的记录。

EastRidingCollege商业项目主任兼HumberLEP学徒工作组主席RichardSellick说：“我们正在建立质量声誉，因为它是一个值得信赖的名字。

“有很多供应商可以为雇主提供学徒培训，或者可以提供培训和员工发展，我可以理解，选择可能是压倒性的，或者供应商看起来都一样。

“然而，我认为我们的方法是雇主真正欣赏的东西——我们灵活，提供物有所值，最重要的是，高质量的培训和广泛的雇主支持。”

无论是与大型雇主合作建立他们的现场学徒计划，还是为ColleyFarmBuildings等小型企业培训学徒，学院都可以根据雇主的需要调整其方法，并提供适当水平的支持。

这家位于HuttonCranswick的家族企业雇佣了一名设计和绘图学徒以及一名现场焊接学徒，以帮助其发展业务并承担更多项目。

也许令人惊讶的是，人力资源经理海伦墨菲也是一名学徒。作为一名现有员工，海伦正在通过学​​徒期获得更高水平的专业资格，以与她在该职位上的经验相媲美。

与学院一样，东骑的模块化建筑行业似乎也在逆势而上。