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东北林业大学积极适应市场和就业条件的变化，多措并举，综合施策，积极促进学生就业。

加强规章制度建设。修改《本科毕业生就业工作实施办法》 《毕业生就业协议书管理办法》有效规范毕业生就业行为，保证用人单位招聘效果。指导各学院制定符合学院专业设置的就业解决方案，有针对性地开展各类招聘会和指导活动，促进毕业生就业。通过积极宣传国家就业政策，鼓励毕业生参与“三支一扶”、“西部计划”等基层项目。

大力发展就业市场。与北京林业大学、南京林业大学、辽宁林业职业技术学院成立“林业相关高校就业创业联盟”，发挥校际合作优势，为适应专业特点的毕业生建立相对稳定的就业平台。不断加强外部联系和内部整合，构建覆盖重点就业领域和校内专业的就业市场体系，形成“大型、中型(区域)、专用、线上线下、校内校外为辅”的多元化校园就业市场。强化校企合作机制，建设126个“毕业生就业实习基地”，圆满完成“十二五”规划。

构建信息服务体系。建设学校毕业生就业信息网和高校就业QQ群二级就业信息网络平台，实现“学校与全市场对接、高校与行业市场对接”的就业信息采集发布模式，加大毕业生就业信息宣传力度，鼓励毕业生积极就业，为2015年毕业生提供有效就业信息1200余条。加强就业信息服务建设，全面升级“林东就业”微信公众平台，方便学生查询就业信息、咨询就业政策。

提高就业指导水平。完善全程就业指导体系，加强《创业基础》课程建设，组织教师集体备课。着力提升不同层次就业教师能力，组织就业指导教师参加校外高层次就业指导课程70余人次。开展就业指导讲座、职业工作坊等多种形式的就业指导服务，提高学生就业竞争力。注重组织选拔学生参加各种创业大赛，开阔视野，提高能力。

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