大家好，我是环球阳光的编辑小张，我来为大家解答一次性工亡补助金如何分配的问题。很多朋友不知道一次性工亡补助金如何分配，那么我们一起来看看吧！

解答：

1、首先，根据我国《婚姻法》第十八条第二项、国务院《工伤保险条例》第三十九条第一款第二项、我国《继承法》，可以得出以下三点结论：

2、一是配偶无权要求分割一次性工亡补助金的财产；

3、二、抚恤金不属于被害职工个人财产，是专门用于被害职工生前亲属支付的生活补助费；

4、三、抚恤金和因工死亡一次性补助金不属于遗产，不能继承。

5、然后，在这些条件被移除之后，可以进行分配。

6、根据劳动和社会保障部2003年颁布的《因工死亡职工供养亲属范围的规定》第3条规定，养老金分配原则必须是下列范围内的近亲属：

7、(一)完全丧失劳动能力的；

8、(二)因工死亡职工的配偶年满60周岁，女性年满55周岁；

9、(三)因工死亡职工的父母年龄分别为60岁和55岁；

10、(四)因工死亡的职工子女不满18周岁的；

11、(五)因工死亡职工的父母已经死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

12、(六)因工死亡的劳动者的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女不满18周岁的；

13、(七)因工死亡的劳动者父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹不满18周岁的。

14、符合上述条件之一的可以申请领取养老金。

15、劳动和社会保障部只规定了养老金的分配原则：从国务院《工伤保险条例》第39条第1款可以得知，供养亲属的养老金标准为：配偶，工伤死亡职工月工资的40%；其他亲属，为因工死亡职工月工资的30%。丧偶老人或孤儿在上述标准基础上每人每月增加10%，核定供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工工资。

16、基本分配原则可以根据《工伤保险条例》第39条的规定确定，即法定继承人有权领取一次性补助。

17、但是，因工死亡一次性补助金是对因工死亡职工的一种预收补偿。根据最高人民法院法发〔2003〕20号第《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》号法律第十七条第三款的规定，我们也可以知道，我们可以申请赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、交通费、住宿费、误工费以及被害人亲属办理丧葬事宜发生的其他合理费用。同时，《解释》第十八条第一款规定：“受害人或者死者近亲属遭受精神损害的，赔偿权利人应当向人民法院请求精神损害抚慰金赔偿。

18、当然，根据不同地区略有不同的规定，其发布的具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展情况报省、自治区、直辖市人民政府备案。

本文讲解到此结束，希望对大家有帮助。