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技能人员职业资格证书一般分为几个等级

技能类职业资格证书一般分为五个等级。五个等级分别是初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。对于参加不同等级考核的人来说，他们的报考条件是不一样的。考生应根据考核公告要求确定报考等级。

申报条件

初级评估师：必须是在职职工或完成学徒期的职校毕业生。

中级鉴定师：必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上的技工学校及其他学校毕业生，或经劳动行政部门批准培养中级技能的人员。

高级考评员：取得中级技能证书5年以上，连续从事本职业(工种)生产工作不满10年，或者经过正式高级技师培训并取得结业证书的人员。

技师考评员：必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能专长，能解决本工种关键操作技术和生产工艺问题，具有传授技能和培养中级技能人才能力的人员。

高级技师评估师：从事技师工作3年以上，技术精湛，操作技能全面，能解决本工种较难的生产工艺问题，在技术改造、技术革新和消除事故隐患方面有显著成绩，具有培养高级技师和组织技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

等级对应要求

资格等级5 :能运用基本技能独立完成本专业常规工作。

职业资格四级：能熟练运用基本技能独立完成本专业的常规工作，在特定情况下，能运用专门技能完成技术复杂的工作；与他人合作的能力。

职业资格等级：能熟练运用基本技能和专门技能完成较复杂的工作，包括一些非常规工作；能够独立处理工作中的问题；能够指导他人工作或协助培训一般操作员。

职业资格二级3360能熟练运用基本技能和专门技能完成复杂的非常规工作。掌握本职业的关键操作技术，能够独立处理和解决技术或工艺问题；操作技能和技术的创新；能够组织和指导他人的工作；能够培训一般操作人员；具备一定的技术管理能力。

职业资格等级3360能熟练运用基本技能和特殊技能，完成本专业各领域复杂的、非常规的工作；精通本专业关键操作技能，能够独立处理和解决技术或工艺难题；技术研究创新和技术革新；能够组织技术改造和创新活动；能够组织系统的专业技术培训；具备技术管理能力。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。