大家好.大学教育网小编肥肥为大家解决以上深圳加班工资低于标准也受罚的问题.

1、我市最低工资标准从今日起再度上调。上调后，2015年全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时。

2、政府主管部门强调，最低工资是“硬标准”，不仅员工正常上班工资不能低于这个标准，加班费计算基数、参加社会保险计算基数也都不能低于这个标准，企业如违反最低工资规定，劳动者可向劳动监察部门投诉。

3、最低工资不等于总收入

4、此次调整后，我市全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月，比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。

5、针对有个别用人单位对最低工资构成理解存在误区的现象，人力资源保障部门专门作出解读：“认为只要发到员工手上的工资不低于最低工资便不违法——这种理解是错误的。

6、按照《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资不等于总收入，最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。”

本文到此讲解完毕，希望对大家有帮助。