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1、工资保密制度合理吗

2、【工资保密制度合理吗】近日，山东济南，一小伙因工资单被同事看到被公司开除，引发热议。对此：盒马回应小伙因工资单泄露被开除，称工资属于公司机密，员工手册等里有明确规定。

3、蓝天彬律师认为，如果公司有明确规定，且按程序公示，此举是合法的。但员工说并非自己故意泄露的，是被他人偷窥看到而产生纠纷，公司需负举证责任。

4、根据《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。收入公开则是实现同工同酬的前提。虽然劳动法没有明文规定劳动者的收入是否应当公开，但公司规章制度中“对员工个人收入情况实行保密”的做法与《劳动合同法》中同工同酬的规定相悖。如用人单位规章制度规定了薪酬保密的情况下，同事间不宜打听其他同事薪酬。

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