大家好.环球阳光网小编笨哈为大家解决以上公司让休产假员工手写销售心得 涉事公司如何回应的问题.

1、8月24日，网上一封工作安排邮件引起热议。邮件要求正在休产假的员工朱某，每天需按一小时600字写一篇销售心得，出差错会被罚款，一个错别字扣50元，重复一句扣100元，晚交或漏交罚500元。邮件中还表示，考虑其哺乳期视力不好，此任务为手写。据媒体报道，涉事企业为上海半木轩家具有限公司。

2、公司让休产假员工手写销售心得

3、24日下午，该公司官方发布“申明”称，针对近期该司人力资源部对员工布置的写“心得” 的工作任务，该司将在进行完整的事件调查后，严格遵守相关法律法规，进行反思及妥善处理。保障员工的合法权益。

4、针对此事，有律师表示：第一，女职工劳动保护特别规定，女职工在产假期间享受生育津贴，所以发放工资是公司的义务。第二，公司没有罚款的权利，罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好，为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式，还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并向用人单位主张赔偿金。

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