大家好，玲玲来为大家解答以上问题，微软日本四天工作制，微软日本上四休三很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、【PConline资讯】随着社会节奏越来越快，很多公司实行“996”工作模式，这样工作效率会提高吗？不同的公司，不同的行业可能会有不同的结果，但是现在有一个新的工作模式实验3354“做四休三休”并且结果已经出炉。据悉，今年8月，微软日本公司实行“做四休三休”工作模式后，工作效率比去年同期提高了40%。

2、据了解，微软日本公司在8月实施了“如何选择工作与生活”的工作制度，允许员工安排自己每周周一至周四的工作时间，周五休息。公司鼓励员工在额外的休息日参加培训或与家人一起旅行，并参加社会公益活动。此外，令人惊讶的是，他们还能享受到高达10万日元(折合人民币约6000元)的补贴。据统计，微软在日本的员工在八月份多休了五个星期五。此外，微软日本还建议会议时长控制在30分钟，人数控制在5人左右，尽量使用在线交流工具。

3、“四破三破”工作模式的部分量化结果

4、微软在日本的“四职三休”工作模式的统计数据是基于Workplace Analytics，这是该公司开发的一个工作效率可视化系统。从统计数据来看，8月份，员工工作效率比去年同期增长40%，工作时间比去年同期下降25.4%，打印文件量下降58.7%，用电量下降23.1%。也就是说，这种工作模式既提高了员工的工作效率，又降低了公司开支。据悉，试验结果相当不错，微软日本公司计划在今年冬天再次试行“四职三休”模式。

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