跨性别和性别多元化的人希望大多数人在访问商店、餐馆或电影时都认为是理所当然的事情：受到尊重，在周围环境中感到安全，并在被提及时得到适当的承认。但是，对于许多报告可能导致骚扰或在最坏情况下是暴力的负面遭遇的人来说，这并没有发生。

这种不良行为的暗示通常是声音与性别的不一致——或者是一个人的性别与他们自己和他人感知他们声音的方式不匹配。一个例子是一个跨性别女人被称为“先生”，因为她的声音很深。

由辛辛那提大学研究员VesnaDominikaNovak合着的一项研究表明，跨性别者和性别多元化的人可能会受益于设计更好的智能手机应用程序，这些应用程序提供语音和通信培训软件，有助于减少跨性别者的语音-性别不一致。该研究可在《声音杂志》上查阅，其中包括57个问题的调查结果以及对21名跨性别和性别多元化个人的采访，重点关注语音、技术应用程序的使用、手术、语音训练以及性别表达和身份认同。

四个应用程序功能被确定为最关键的：反馈，可以是实时的或终端的;问责制，可以通过长期的绩效监测和提醒来加强;自动目标设定和训练语音特征而不是音高。参与者还认为需要视频等非交互式元素来提供基础知识。最终目标是让个人的声音被认为更女性化或男性化。

加州大学工程与应用科学学院副教授、该研究的通讯作者诺瓦克博士说：“对于某些人来说，对语音训练的需求是一种内在动机，他们不喜欢自己的声音。”“对其他人来说，只是，'我只是不想在去某个地方时被殴打。'人们以不同的方式说话以融入其中，因此他们不会被注意到。有些人听到自己的声音时会感到压力，而其他人则不在乎他们的声音如何。”

“有一些语音训练应用程序可用，但它们受到了用户的批评，有些是为了盈利，”诺瓦克说。“我们想做一个更好的，但我们觉得我们应该首先找出人们真正想在应用程序中看到什么。这项研究得到了解决，所以我们提取了很多设计理念，人们说，‘我想要那个;我希望它以这种方式完成。'”

“语音训练从根本上说是训练，”诺瓦克说。“很多人会做两个小时然后放弃。这就像两个小时的减肥。你不会从中得到任何东西。但如果你长期这样做，你会看到结果。如果你这样做，它就会起作用“它足够好，足够长。大多数人无法弄清楚如何做好它。”

人诺瓦克说，她的研究始于她在怀俄明州拉勒米市的怀俄明大学任教时。与怀俄明大学相关的其他合著者包括：ErinJillBush，博士，BreannaIreneKrueger，博士和JoshuaDeanClapp，博士。2021LaramiePridefest的社区成员和主要组织者MelCody也是该研究的作者。

诺瓦克说，一个设计得当的应用程序可能更容易使用，并为专业语音训练或外科手术提供更便宜的替代方案。手术可以改善跨性别女性和男性的音调和女性气质或男性气质，但会产生负面影响，例如降低音调范围、发声时间和响度。

“跨性别者想要拥有应用程序或软件，因为他们付不起专业帮助的费用，”诺瓦克说。“尝试自己进行语音训练是如此难以承受，如果没有支持，许多人会放弃。他们想要感到被包容和尊重，而不仅仅是在使用应用程序时谈论。他们想要不给他们压力。他们想要关于如何做的反馈，但他们不想感到被评判或压力很大。

诺瓦克说，确保应用程序提供反馈是调查期间提出的一个有价值的建议。

“这就像做瑜伽，”诺瓦克说。“你可以看一段关于如何摆姿势的视频，你可以做到，但如果有人不告诉你你做得对不对，你就不会变得更好。有了这个应用程序，人们想听到，‘这个是你擅长的”和“这是你需要改进的地方”。现在有一些应用程序可以提供关于做什么的建议，但你不知道它是否做得对。”

诺瓦克说，调查参与者还要求对应用程序负责。“他们想要提醒什么时候做，他们希望看到改进，”她指出。“该应用程序可以说你今天进步了5%，提供了积极的强化，让用户保持在正轨上。”

那么诺瓦克和研究团队的下一步是什么?“我知道康奈尔大学有一个团队正在开发一个应用程序，”诺瓦克说。“我们很有可能开始开发我们自己的应用程序或一组练习，也许不是一个完全独立的产品。但我们需要那些具有良好反馈和问责措施的互动练习。”