大家好，小宝来为大家解答以上问题，坐得了冷板凳的人，人们常称那些不被重视的人为冷板凳很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、蚂蚁庄园9月17日答案

1、人们经常叫那些不被重视的人坐冷板凳。「板凳」是什么职业出来的？

2、正确答案：梨园线

二、冷板凳的来源介绍

3、冷板凳比喻一个可怜的、被忽视的职位或地位。常指在乡村学校当老师或被冷落。也指清唱剧。

4、李靖，隋朝人，出身官宦之家，高大英俊。从小就文武双全，颇有事业心。但在45岁之前，他官位卑微，只在地方上做过小官，可谓坐了很久的冷板凳。然而，比坐冷板凳更严重的问题还在后面。

5、读李菁的人生历程，我们会明白两件事。别急，坐冷板凳。“冷”和“静”有什么不好？最适合李靖这样的天才少年的位置可能就是替补席了。这是一个可以培养EQ ——耐力的地方，可以为以后的爆发保存能量。坐冷板凳的过程，就是追求真理，实现真理的过程。板凳板凳是人生老师。它会教你变得坚强和成熟。大部分有所成就的人都是板凳出身。

6、培养自己的情商，检讨自己的过错，思考未来如何发展。板凳是弱者的绊脚石，是强者的垫脚石，一定要清醒。

三、职场上如何走出冷板凳

7、第一，保持清醒的头脑，及时把自己调整到“冷”的状态。“冷板凳”之所以不好坐，是因为坐的时间长，有可能坐一两年、四五年，甚至更久；二是因为不舒服，因为“冷板凳”又冷又硬，既不是主席台的“皮座”，也不是接待室的“软沙发”。久坐肯定会腰酸背痛，疼痛难忍；第三，因为环境冷，因为在“冷板凳”时期，你可能经常要忍受别人冷冷的目光，冷冷的面孔，冷冷的接待，听冷嘲热讽，被嘲讽.

8、所以，作为一名年轻干部，一定要时刻保持清醒的头脑，及时把自己调整到抵御“寒冷”的状态，才能有条不紊、有品位地坐上“冷板凳”。第一，学会认识自己。成功学大师斯普林格说：“自知是成功的前提。”学会认识自己，就是对自己的能力和素质“总资源”有一个客观的估计，能够看到自己的优势和劣势，发现自己的贡献和不足，辩证地决定自己能做什么，不能做什么。

9、只有这样，我们才能找到坐“冷板凳”的原因，最终找到自己努力的方向，勤奋工作，摆脱“冷板凳”的束缚。

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本文到此结束，希望对大家有所帮助。