大家好，小宝来为大家解答以上问题，我国新增的13个新职业，中国添16个新职业很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、三部门发布16个新职业

近日，人力资源和社会保障部、市场监管总局、国家统计局联合发布了16个新职业，包括智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经理、供应链经理、网络合同分销商、人工智能培训师、电器电子产品环保检查员、全媒体运营人员、健康保健提供者、呼吸治疗师、出生缺陷防治咨询师、康复辅助技术咨询师。

这是2015版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业。

据人力资源和社会保障部介绍，目前，大量呼吸治疗师深入参与新冠肺炎疫情防控工作，发挥了不可或缺的作用。

中华人民共和国人力资源和社会保障部：16个新职业信息通知

二、什么是新职业

什么是新职业？

新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》 (2015版)中未包含的，在社会经济发展中具有一定从业规模，具有相对独立、成熟的专业和技能要求的职业。新增的职务信息主要包括：职务名称、职务定义、主要职务任务等。

如何识别新职业？

我国新职业按照公开征集、专家评估论证、公开征求意见的程序遴选。

例如，本轮新岗位认定启动后，共有64所院校提交了139份新岗位建议。与上一批新增职位号召相比，报名人数增加了1.5倍，提案数量增加了2.4倍。

经过专家评审、公开征求意见等程序，中国人力资源和社会保障部、国家市场监督管理总局和国家统计局联合发布了16个新职业，主要集中在新兴产业和现代服务业。

新职业发布的意义是什么？

官方认为，新的职位发布制度是建立科学规范的职位分类制度的重要途径，也是建立动态调整的职位分类机制的有效措施。

1999年，中国颁布了第一个国家职业分类仪式，其中包括1838个职业。进入21世纪，新职业不断涌现和发展，需要国家层面的认可和规范，新职业发布制度应运而生。

2004年，中国首次发布新增就业岗位，到2009年，共发布了12批120多个新增就业岗位。2010年，国家启动了职业分类大典的修订工作，2015年完成修订，颁布了新版国家职业分类大典。

发布新职业一般被认为有三个积极意义：有利于促进就业创业，引领职业教育培训改革，有利于产业发展。

人社部表示，随着经济社会发展，新业态、新职业不断孕育。国家对这些新职业进行征集、规范和发布，可以增强新职业的社会认可度和公信力，满足人力资源市场的双向选择需求，从而促进劳动者就业创业。

公布的16个新岗位具体包括的就是这些，什么是新岗位介绍。更多信息请继续关注。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。