大家好，小宝来为大家解答以上问题，五杯水六个领导怎么分的管理思考，五杯水六个领导怎么分很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、5杯水如何分给6个领导

面试官：如果有五杯水，但是来了六个领导，你该怎么办？在知道正确答案之前，先来看看网友们有哪些搞笑的回答。

@好物收藏箱：喝了四杯，还剩一杯。告诉他们谁表现好就给谁。

@ Object:每个杯子放在两个领导中间，把你的问题变成了他们的问题。

@ Kimosan:“不好意思，各位领导，我来晚了。我就罚自己五杯”。

@盛楠学长：看过唐人3的都知道直接杀首领。

@勇往直前：给其他职位更高的领导递水。五个领导说，职位最小的领导倒水。

@丮丮丮丮：如果是互联网公司，把二维码给他们，先扫码发朋友圈，一杯水收30个赞。先到先得。

人们能想到的最好的方法是：

1.再拿一杯；

2、桌子中间放5杯水，绑在一起，让口渴的领导自己去拿；

3.把它们都收起来。任何人都不应该喝水。每个人都同样口渴。

4.把水给位置高的那五个，说最低的位置给大家倒。

那么情商高的怎么回答呢？

二、怎样回答会被录取

面对这个问题，有些人认为按照级别和职级来分配就够了。最后一个没水，其他五个老板喝水就够了。但是，这会让没水的老板对你记仇。还有人说不会这样，提前准备六杯水。只有一个人的做法得到了赞赏。

就是这五杯水倒出来比较好，老板们都不给水喝，让他们挑不出毛病。如果这个时候有一些老板批评指责我，我也可以自己承担所有责任，不至于给公司造成一些问题。更重要的是，同时我可以示意我的助手或者我的好伙伴快点准备一壶热水。这时候准备相应的杯子，争取每个老板都有水喝。

因为在职场工作时，我们无法预测所有的问题，也无法判断所有的问题。问题发生后，我们想到的第一件事就是尽可能的把它最小化，而不是把它推出去。这就需要有很高的情商来解决突发问题。

不得不说，现在真的是一个越来越强调高情商的时代。无论在职场还是在生活中，高情商都可以帮助我们获得良好的人缘，得到老板的赏识，获得升职加薪，活得如鱼得水。

所以，学会高情商说话很重要。会说话，就能离成功更近一步。

仅此而已。更多精彩，请继续关注边肖。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。