大家好，小宝来为大家解答以上问题，2020毕业生延长应届生身份，建议延长应届生身份很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、建议应届生身份保留延长至5年

1、全国政协委员(CPPCC)孙洁等委员联名提交提案，建议取消部分地区对应届毕业生落户和招聘的硬性规定，促进有生育安排的女大学生就业。将应届毕业生身份保留期由目前的2年延长至5年甚至取消，打破目前“毕业-就业-结婚”的模式。

2、其实这个建议可以从两个方面来看，问题分析可以辩证的看。

3、第一，对于已经毕业很久的毕业生来说，五年没有找到合适工作的毕业生，保持五年应届毕业生身份是非常有利的。他们可以凭借应届毕业生的身份与大学刚毕业的毕业生竞争，参加公务员考试、教师考试等招聘考试，为他们增加了很多机会，也增加了他们的就业机会。

4、二是对刚大学毕业的应届毕业生不利，无形中增加了他们的竞争力，增加了就业难度。很多人竞争同一个职位，会对他们不公平，增加刚毕业大学生的就业难度。

5、因此，这个建议有两个方面。关键在于如何做好取舍，既能增加刚毕业大学生的就业难度，又能解决毕业已久者的就业问题。如何取舍是关键。

6、所以可以延长到五年，但还是要按岗位要求，也就是说设置专门的岗位来处理五年内毕业的，不让真正的应届毕业生与之竞争，问题就能很好的解决。

二、从2年延长到5年你支持吗

7、睡前话多。与其扩展身份，不如在编制公考时，改变这个新毕业生身份定义的前缀要求。

8、对于毕业生来说也很难。有的想保持身份，准备公考。如果他们还没被录取，找工作就没那么容易了。准备另一年的考试压力很大，他们不愿意放弃应届毕业生的身份。真的，大家都很累。

9、再久也不会有太大用处。现在202x的应届毕业生都写的清清楚楚。

10、我从来不知道我现在的毕业生有这些优势，毕业就业都很迷茫。

11、靠这种硬身份的工作都是不太注重能力的工作！反正我是这么认为的。

12、支持！我个人觉得这个建议很友好，尤其是对女生来说，不用面对选择生孩子还是放弃工作的难题。适龄生孩子，不用担心没有工作。

13、这对于最近两年毕业，但是已经就业，想换工作的人来说，是个坏消息。

14、最后看到一个特别好的建议，懂的人都知道。应届毕业生和往届毕业生的身份改变了多少人的人生。

15、仅此而已。更多精彩，请继续关注边肖。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。