在开拓者队效力九年后，克里斯·麦高恩(ChrisMcGowan)辞去开拓者队总裁兼首席执行官一职，这感觉就像是对波特兰总经理尼尔·奥尔希(NeilOlshey)及其在那里创造的工作环境的调查中倒下的第一张多米诺骨牌。

然而，奥尔希不会不为自己的工作而战，据TheAthletic的JasonQuick报道。

据一位消息人士称，奥尔希对达成交易或收购协议不感兴趣，并且正在为自己的工作而奋斗，因为他被指控营造了敌对的工作环境。

开拓者队篮球运营总裁尼尔奥尔希计划在下周接受来自奥梅尔文尼和迈尔斯的调查人员的采访。调查原定于11月5日完成，但在采访了60多人后，截止日期被延长。

一般来说，当调查范围因发现的问题而扩大，完成的期限延长时，对被调查者来说是一个不好的迹象。开拓者队的老板乔迪·艾伦在有报道称，恐吓、欺凌和带有亵渎意味的长篇大论将开拓者队的前台变成了一个有毒的工作环境后，开始了调查。

在TheAthletic的一篇报道中，Quick阐述了是什么促使McGowan下台，他的大问题出现在上个休赛期，当时TerryStotts被解雇为教练，ChaunceyBillups被聘用，但与大部分球迷基础持平，而Olshey将波特兰在球场上的问题归咎于其他人。

在这个动荡的时期，球队的面孔和声音是奥尔希。他的信息不仅平淡无奇，而且激怒了粉丝群和赞助商。Olshey粗暴、好斗，把责任推给了自己以外的其他人。

六月，在奥尔希告诉记者球队的失败并不是他构建的阵容的结果后不久，消息人士称麦高恩要求阿伦让他成为球队的代言人。McGowan不想管理篮球运营，他想控制消息传递。他被拒绝了。

7月，在比卢普斯的一场灾难性的介绍性新闻发布会之后，麦高恩再次要求阿伦成为球队的代言人，当时球队并不透明。他又被拒绝了。

看起来麦高恩读了墙上的文字，想要下船。

他的离开仍然感觉像是波特兰许多变化中的第一张多米诺骨牌。