大家好，林林来为大家解答以上问题各个国家假期总天数2022年，世界各国法定假期排名很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

中国法定节假日世界排名倒数第三

目前，mainland China最低带薪年假和国定假日的总天数为16天，排名世界倒数第三，是世界上假期最少的国家之一。而且很多假期都是靠“轮班”和“扎堆”，最典型的就是“春节7天假”、“国庆7天假”，看起来都是7天，实际上是用周末来“填”的，还有端午、清明节等3天假期。

俄罗斯：节多假多

2013年，俄罗斯以40天的带薪年假和国定假日位居调查榜首。俄罗斯的节假日出奇的多，仅法定节假日就有12个。比如新年、东正教圣诞节、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、民族和解日等。此外，每个行业都可以宣布一年中的某一天为其假期。因此，有近60个节日，如渔民节，森林保护节，轻工业节，教师节，矿工节和体育节。

法国：假日最长

法国拥有世界上最长的假期。周末，带薪长假，法定节假日等假期，法国人每年大概有150天不用工作。

法国有10个法定假日，分别是国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节、第一次世界大战停战日和第二次世界大战停战日。

法国《劳动法》规定，正常工作一年后，可以享受五周年假。除了年假和周末两天休息，法国人每年还有11个法定假日，分别是元旦、五一、国庆、一战停战日、二战停战日和6个宗教节日。《劳动法》规定，所有员工只要在企业工作满一个月，就可以享受带薪假期。带薪休假的次数取决于员工一年内的实际工作时间。他们每个月工作，能“省”两天半的带薪假期。如果他们工作一年，全年的带薪假期是30个非节假日。此外，法国人目前每周只工作35小时，每周工作35小时以上的可以折算成假期。

美国：休假自由

美国人带薪休假，可以一年一次用完，也可以根据需要分多次使用。除了法定节假日，效益好的大公司还有额外福利。例如，每年增加一到四天的带薪病假。此外，美国大部分公司会给员工提供5-10年的工龄，约3周的假期(或根据工会协议休假)。算上法定节假日，大部分美国人每年能有25天左右的假期。

德国：错时放假

根据规定，德国政府机构的新员工可以带薪休假20天。之后，休假天数随工龄增长。50岁以上员工每年可享受30天带薪休假。为了缓解假期带来的交通压力，德国学校错开假期。德国16个州的学校有不同的假期，轮流放假。

澳大利亚：假多期短

虽然澳大利亚的公共假期很多，但与中国的“黄金周”长假制度不同，大多数假期只持续一天，所以假期的前一天晚上通常是最忙的时候。除了公共假期，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪假期，还能获得相当于平时工资17.5%的激励工资。

瑞典：带薪休假

瑞典是世界上假期较多的国家。全年来看，人们一年享受38个法定假日，除了每周的周末。为了鼓励休假，《休假法》还规定，人们休假期间的工资应比平时高0.8%。因工作需要确实无法休假的，用人单位必须支付劳动者高于其正常收入近50%的工资。

中国：量少质低

中国是带薪假期和法定假日最少的国家之一。然而，即使是这么短的假期，许多中国人也不能完全享受它。从9月30日开始，国庆“黄金周”在16个省份的24条高速公路上出现了严重拥堵，许多景点出现了游客井喷，垃圾成堆。史上最长的“黄金周”突然变成了史上“最拥挤的一周”.畸形的休假制度让“中国式”休假数量更少、质量更低，也让中国员工不得不成为“最辛苦的劳动者”和“最不会休假的游客”。

中国的假期不仅少，而且经常“休不满”

主要原因可分为三类：

第一，员工“不愿意休假”，因为“带薪”是基本工资。对于一些底薪较低的工作，劳动者通常“不愿意”丢掉大量收入去休假；

二是员工“不敢休假”。虽然他们很想休假，但也敢想。领导还没休假。你敢休假吗？

第三，员工“不准休假”。虽然休假是员工的权利，但一些领导和老板的经典逻辑还是很流行。"如果你休假，谁来做这项工作？"

本文到此结束，希望对大家有所帮助。