大家好，林林来为大家解答以上问题2021湖北省残保金缴纳计算公式，2021湖北残保金征收标准及计算公式很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

征收标准

2020年1月1日至2022年12月31日，30人以下企业暂免征收残保金。

其中，分级征收原则：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到省、自治区、直辖市地方人民政府规定比例的，按所需缴纳金额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例低于1%的，应当按规定缴纳数额的90%缴纳残疾人就业保障金。

武汉市范围内，2021年将审核残保基金和2020年的残疾人安置情况。

申报时间

所有用人单位申报纳税的时间为2021年7月1日至12月31日。

已安置残疾人就业的用人单位审核时间为2021年4月12日至10月29日。

残疾人认定标准：需签订一年(以上)劳动合同，缴纳社保，支付工资(不低于最低标准)。

所需资料

1、 《湖北省武汉市用人单位安排残疾人就业申报表》 ;

2.2020年5月、10月用人单位通过金融机构或发放工资的原始凭证将工资支付给残疾职工(常年不在岗的残疾职工需提供在职期间月工资的有效凭证)；

3.无法通过CDPF鉴定系统及其他权威部门的军人伤残、警察伤残等证件验证的，由用人单位提供残疾职工相关合法证件；

4.残疾人审核申报系统无法正常读取社保数据，或者读取的数据与实际情况不符的，用人单位应当提供2020年在本市或者本省为残疾职工缴纳社会保险费的有效证明。

注：用人单位依法以劳务派遣方式接纳残疾人在本单位就业的，须现场申报。除提供常规审核材料外，还需提供派遣单位与接收单位的劳务派遣合作协议、接收单位向派遣单位支付劳务派遣费用的凭证原件、《武汉市残疾人劳务 派遣用工认定书》(从伤残审核申报系统下载)。以上材料必须加盖发送单位和接收单位的公章。

计算公式

武汉市残疾人比例为1.5%。

残保金=[(2020年用人单位在职职工人数1.5%-2020年用人单位实际安排的残疾人数)2020年用人单位在职职工年平均人数]

1、实行分步征收。

自2020年1月1日至2022年12月31日，残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)实行阶梯式递减。其中包括：

用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上(含)，但未达到1.5%的比例的，按照规定缴费金额的50%缴纳残保金；

用人单位安排残疾人就业比例低于1%的，按照规定缴费金额的90%缴纳残保金。

2.明确社会平均工资口径。

残保金征收标准的上限为上一年度本市社会平均工资的2倍。社会平均工资是指市人力资源和社会保障部门公布的本市全口径城镇单位在岗职工平均工资。

3.未支付剩余保险费的后果

如不缴纳或违约，除剩余保费外，从违约之日起，按日加收5的滞纳金！

对未按比例安排残疾人就业、拒缴或少缴残保金的用人单位，其失信行为将记入信用记录，纳入全国信用信息共享平台。

雇员人数的定义：n

本文到此结束，希望对大家有所帮助。