大家好，林林来为大家解答以上问题三八节劳动法规定妇女放假吗，2022年三八妇女节是法定节假日吗 三八节女性上班算不算加班很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、三八妇女节是法定节假日吗

妇女节不是法定假日，而是部分市民的节日。根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定，妇女节(3月8日)是部分公民的节日和纪念日，妇女放假半天。实际上，“三八”妇女节并不是所有公民的法定假日。人社局相关负责人表示，从人文关怀的角度出发，各企事业单位应尽量给“半边天”放半天假或安排其他活动。但目前似乎企业对部分市民放假并不知晓。据了解，《劳动法》明确指出，在“三八节”等法律法规规定的其他节假日，用人单位应当依法安排劳动者休假。

二、三八节女性上班算不算加班

《劳社厅函〔2000〕18号》号文件规定，部分公民节假日期间，参加社会或单位组织的庆祝活动，照常工作的职工，应由单位支付工资，但不支付加班费。节日适逢周六日，单位安排职工加班的，应当依法支付休息日加班工资。

用人单位没有支付妇女节福利的法定义务，但集体合同、劳动合同、规章制度有规定的，按照规定办理。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由以下六部分组成：小时工资；计件工资；奖金；补贴和补助；加班费；特殊情况下支付的工资。不包括福利费。

该条例第十一条规定：“下列各项不列入工资总额范围：与劳动保险和职工福利有关的各项费用。”因此，妇女节用人单位支付给女职工的福利不计入工资总额。

如果某些公共假日适逢周六、周日，则不会有补休。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。