大家好，林林来为大家解答以上问题2022年国家对延迟退休有什么政策，延迟退休年龄最新消息2021年开始执行很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、2021年全国两会关于延迟退休年龄最新消息

1.第一：渐进式延迟退休制度。

女职工退休年龄将延长至55岁，男职工60岁不变，之后男女职工退休年龄分别推迟。不同的是，女员工退休延迟更快，男员工退休延迟速度更慢，每年都延迟几个月，让普通人感受到，最终男女都是65岁退休。

2.第二：弹性退休制度

即男女退休年龄统一到60岁，只要交了15年社保就可以退休。不同的是，弹性退休制是每个人根据自己的身体状况选择退休。比如基层老员工可以选择60岁按时退休，企业领导、医院老医生、机关事业单位工作人员都可以选择晚几年退休。

3.第三：选择性退休

选择性退休就是把退休年龄选择的自主权交给个人，同时通过养老金调整机制，强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金年龄、养老金比例、继续就业等方面，鼓励根据自身条件自主选择不同的退休年龄和养老金方案。

4.第四：延迟退休和分工。

“一刀切”的做法是可以避免的，因为有些工作可以延迟退休。而且在“十四五”规划中指出“逐步延迟法定退休年龄，统一规定和自愿选择相结合，小幅度渐进调整”。

二、延迟退休哪年正式实施？

延迟退休会在十四五期间实施，具体哪一年实施还说不准。可能是5年后，也可能是10年后，最迟2025年才能实施，因为延迟退休年龄是“十四五”期间的目标任务之一。

三、国家为什么要实施延迟退休？

1.老龄化越来越严重。

如今，老龄化越来越严重。面对每年激增的老年人口，养老金储备变得过于薄弱。为了面对即将到来的劳动力减少和退休人员增加的困境，延迟退休年龄是最好的解决办法。

2.预期寿命的增加

虽然空气质量不如以前，但得益于医疗条件的不断发展，人们的寿命在增加，与改革开放前相比有了明显的不同，所以延迟退休是必要的。

3.缓解资金压力。

延迟退休年龄在一定程度上减少了退休人数的增加，这次创造了更多的价值，同时减少了养老金的支出，缓解了老龄化社会到来给养老机构带来的资金压力。

一般来说，延迟退休年龄会在十四五期间，也就是2021年到2025年之间实施。具体要看哪一年落地的政府通知，会影响一批人。

关于延迟退休的问题解答

如何延迟退休？实施方案什么时候出来？

1.延迟退休有必要吗？

据人力资源和社会保障部副部长介绍，中国的平均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到2019年的77.3岁。城镇居民平均寿命超过80岁，但却是男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄，近70年没有调整，造成人力资源浪费。

尤其是在高校、医院、科研机构和一些高学历人群集中的高科技行业，情况尤为突出。

国际上，延迟退休年龄是世界各国应对的普遍做法

针对这一担忧，人社部部长张金安刚刚在发布会上表示，目前养老金累计结余4.7万亿元，加上财政投入、投资增值和2.4万亿元的社保战略储备基金。“请放心，我们能保证养老金按时足额发放！”

3.延迟退休会怎么延迟？

003010建议实施法定退休年龄渐进式延迟。

由于延迟退休年龄涉及职工切身利益，游钧表示，在方案研究制定过程中，将广泛听取各方面意见，充分吸纳社会各界意见建议，凝聚社会共识，做到最大公约数。

延迟退休方案什么时候出来？

人社部副部长表示，目前，人社部正会同有关部门研究具体改革方案。同时，将广泛听取各方面意见，充分吸收社会各界的意见和建议，确保规划的科学性、可行性和顺利实施。

5.会不会影响年轻人就业？

短期内和改革转型期间，有些工作会影响年轻人，但影响非常有限。

在就业市场上，年轻人有年轻人的工作，老年人有老年人的工作，很少互相交叉。

现实是年轻人可能会看不起老年人所做的工作。年轻人更愿意去的工作是以互联网为代表的新兴产业和新型服务业。

6.延期后养老金会减少吗？

不仅头发很多，而且还会增多。

养老金发放的原则是长期多缴多得。延迟退休后，工作年限更长，相应缴费年限更长，养老保险缴费更多，养老保险待遇提高。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。