大家好，林林来为大家解答以上问题2022年春节3倍工资都是哪几天，2022年春节三倍工资是哪几天很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、2022年春节三倍工资是哪几天？附三薪安排时间表!
2022年春节的三薪是2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日(农历正月初一、初二、初三)。根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，意味着春节农历正月初一、初二、初三为法定节假日，而2022年农历正月初一、初二、初三分别为2022年2月1日、2022年2月2日、2022年2月3日，所以这三天是三倍工资。
2022年春节三薪时间表如下：
1.2022年春节三薪时间表：2022年2月1日至2月3日(农历正月初一、初二、初三)。
2.2022年春节双薪时间表：2022年1月31日(除夕)，2022年2月4-6日(农历正月初四、初五、初六)。
二、2022年除夕有三倍工资吗？
2022年除夕，没有三薪，只有双薪，因为按照国务院的安排，只有农历正月初一、初二、初三，除夕不是法定节假日，所以没有三薪。
其次，根据《劳动法》第四章第四十四条的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
三、2022年春节双倍、三倍工资算法如下：
1.2022年春节双倍工资算法：月工资基数21.75天8加班小时数200%。需要注意的是，4天的加班应该安排补休，不能安排补休的，至少支付工资的200%的加班费。
2.2022年春节三倍工资算法：月工资基数21.75天8加班小时数300%。需要注意的是，加班工资不能用这三天的补休来代替，必须支付三倍工资。
3.计算方法：
(1)21.75天是平均每月带薪天数。加班工资的计算基数根据劳动合同确定。
(2)加班工资基数算法：
(2.1)签订劳动合同：根据法律规定，日工资按照月平均工资天数21.75天折算，小时工资在日工资的基础上除以8小时。包括年终奖、通勤津贴、工作餐津贴、住房津贴、中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况。
(2.2)不签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。
(2.3)劳动合同、集体合同没有约定：劳动合同、集体合同没有约定的，按照劳动者正常劳动所得工资确定。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。