大家好，林林来为大家解答以上问题2022年年终奖扣税政策，2022年终奖扣税新标准很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

2022年终奖计税优惠政策将延续

12月29日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，决定继续实施部分个人所得税优惠政策。

为减轻个人所得税负担，缓解中低收入群体压力，会议决定，一是全年一次性奖金不计入当月工资收入，按月单独计税政策延长至2023年底。二是将年收入不超过12万元且应纳税额或年最终纳税额不超过400元的免税政策延长至2023年底。三是将上市公司股权激励单独征税政策延长至2022年底。上述政策一年可减税1100亿元。

其中，对工人来说最重要的消息是：

全年一次性奖金不计入当月工资收入，按月单独计税政策延长至2023年底。

对于大多数人来说，所谓的“全年一次性奖金”一般就是年终奖。这个个人所得税优惠政策会对你拿到多少年终奖产生重大影响。

单独计税和综合计税

中华人民共和国财政部、国家税务总局2018年12月发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，规定居民个人全年取得一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，2021年12月31日前不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月取得的金额单独计算纳税。

报道称，中国农业大学会计系副教授葛表示，年终奖个税政策是2005年针对工薪阶层的优惠条款。十几年来深受工薪阶层的欢迎，也打消了很多人逃税的念头。

2019年个税改革前，年终奖一直享受“个税计算”的优惠政策。根据改革要求，居民个人全年取得的一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。为了保证政策的顺利衔接，当时设定了三年的过渡期，在此期间，纳税人可以在年终奖的单独计税和合并计税之间“二选一”。

有些朋友可能会好奇，为什么年终奖要全部计入综合所得？

根据犯罪现场调查。com，以前年终奖都是分开征税的，所以甲乙双方的工资收入是一样的。但由于支付方式不同，缴纳不同的税是不公平的。

比如，两人年纳税收入都是20万元，但A的年终奖是10万元，其余工资是10万元；b没有年终奖，都是工资收入。那么按照现在的税率和年终奖，A只交17270元，b却要交23080元。

此外，年终奖单独征税还有一个“破档”区间。在这些范围内，税前奖金多的人，扣税后拿到的就少。比如C的年终奖是12000元，交了360元税之后是11640元；丁拿了12300元年终奖，交了1050元后得了11250元。丁最后也没拿C多。

个税改革后，将对工资、薪金、劳务报酬等劳动所得进行综合计税，避免月度波动带来的税负不公。但国家充分考虑了纳税人的需求，为政策由单独计税改为合并计税设置了三年过渡期，这也有助于企业安排更加合理的薪酬支付方式。

在今天的国务院常务会议上，宣布个人所得税优惠将再延长两年，这意味着

图1:个人所得税税率表(综合所得)。图片来源：中华人民共和国国家税务局

以上个人相同情况，假设单独计算个税，3万元年终奖适用3%的税率(图2)，缴纳个税900元，最终年终奖29100元。

图2:月换算后的综合所得税率表。图片来源：中华人民共和国国家税务局

2.年终奖高于工资的人：

B公司小李，2020年扣除三险一金及免征额后，应纳税所得额为3万元，年终奖为27万元。如果单独计算个税，小李的年终奖要交52590元，工资要交900元，共计53490元。如果合并纳税计算，一共要交43080元。

对于小李来说，两种计税方法的年收入相差10410元。

综上，单独计税对工资高于年终奖的员工更友好，合并计税对年终奖多的员工更友好。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。