大家好，林林来为大家解答以上问题湖北育儿假10天怎么计算，湖北育儿假多少天2021新规定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

湖北妇女产假将达158天

在降低生育、育儿、教育成本方面，新修订的条例完善了产假制度，专门规定了“五个假期”。除了明确产假和护理假的天数外，还规定用人单位应当提供便利，为伤残或者患病的被抚养人提供每年不少于10天的护理时间。独生子女在医院照顾残疾或患病老人的，每年护理时间应不少于15天。

据悉，修订后的条例实施后，符合法律法规规定生育的妇女，可享受国家规定的98天产假，产假按规定增加60天，达到158天。新条例还规定，依法结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，可以延长假期。具体办法由省人民政府制定。婚假、产假、护理假、育儿假视为出勤，工资、奖金照常发放。

支持企事业单位、社区提供托育服务

修订后的条例推动了我省三孩生育政策的实施，明确规定提倡适龄结婚生育和优生优育，一对夫妇可以生育三个子女。生育条件有明确规定：已生育三个子女的夫妻，其中一方被鉴定为残疾的，医学上认为可以再生育的，可以生育等量的子女。再婚前生育的子女不计入现家庭子女数合并计算。夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育子女数。

关于发展普惠性养老服务体系，新修订的条例明确规定，城乡社区建设改造和新建居住(小)区应当规划建设婴幼儿活动场所和配套服务设施。公共场所女职工较多的用人单位应当按照规定配置母婴设施，为婴幼儿护理和哺乳提供便利条件。提高普惠性幼儿园覆盖率，鼓励幼儿园适当延长在园时间，支持幼儿园和机关、企事业单位、社区提供托育服务。鼓励和支持用人单位依法协商确定有利于女职工照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式。鼓励有条件的地方建立托儿补贴制度。

在维护计划生育家庭合法权益方面，新修订的条例规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，其独生子女遭受意外伤残或者死亡的，将按照规定获得救助。县级以上人民政府应当建立健全对上述人员的经济救助、养老保障、医疗保障、帮扶关怀、精神慰藉等全方位救助保障制度。

来源：长江日报

本文到此结束，希望对大家有所帮助。