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湖北武汉陪产假多少天2021

陪产假规定：符合条件的男性员工，配偶生育符合法律法规的，可享受15天的护理假津贴。

陪产假，又称护理假、陪产假或护理假。也就是说，依法结婚的夫妻，女方在享受产假的同时，男方享有一定时间互相照顾的权利。

湖北武汉产假规定：

正常产假：98天；

奖励休假：30天；

:难产增加15天；

多胞胎33，360，每多生一胎增加15天；

怀孕第12周前流产336030天；

:45天流产/引产在怀孕12周后但不到28周；

孕28周后：98天引产。

湖北武汉产假工资是怎么规定的？

武汉职工产假期间工资分为两部分：

1.女职工产假工资按上月女职工生育或流产/引产，用人单位缴纳生育保险费的基数除以30天计算。(生育津贴=生育津贴日发放标准产假天数)；

2.男职工产假工资为男职工护理假津贴的日发放标准，按照用人单位上个月为配偶缴纳的生育保险费基数，除以30天计算。(护理假津贴=护理假津贴日支付标准护理假天数)。

湖北婚假、产假、护理假和育儿假最新消息

2021年11月26日，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过了关于修改《湖北省人口与计划生育条例》(以下简称条例)等地方性法规的决定。

修订后的条例规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妇可以生三个孩子。已生育三个子女的夫妻，其子女经鉴定为残疾的，医学上认为可以再生育的，可以生育等量的子女。夫妻再婚前生育的子女，不计入现家庭子女数合并计算。夫妻再生育子女时，收养的子女不计入生育子女数。

新条例明确，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还将享受60天产假，其配偶享受15天护理假；3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。依法结婚的夫妻，除国家规定的婚假外，可以延长婚假。具体办法由省人民政府制定。

婚假、产假、护理假、育儿假视为出勤，工资、奖金照常发放。符合法律法规规定的参保女职工生育医疗费用和生育津贴纳入生育保险待遇范围，按规定按时足额发放。做好城乡居民基本医疗保险参保人员生殖保健费用保障工作，减轻生殖保健费用负担。

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