大家好，林林来为大家解答以上问题2022五一节假日两倍工资是哪几天，五一法定节假日有几天是三薪很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、五一法定节假日有几天是三薪

2021年5月，法定节假日只有一天是三倍工资。根据《劳动法》第四十四条第二款、第三款的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但2021年法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

二、加班费的支付标准

(一)正常工作日安排劳动者加班的，支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付正常日工资的200%。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、加班工资计算公式

法定节假日：加班工资不低于劳动者上个月日平均工资或者小时工资的300%。

节假日加班工资=加班工资计算基数21 . 75300%

公休假日：加班工资不低于职工本人上个月平均日工资或小时工资的200%。

公休日加班工资=加班工资计算基数21 . 75200%

计算加班工资的基数不得低于劳动者的岗位工资。低于本市最低工资标准的，以本市新的最低工资标准为基数。

四、五一假期不得安排哪三类人加班？

用人单位不能强迫员工加班，也无权克扣工资。同时，在下列情况下不得安排员工加班：

1.女职工怀孕时，不得延长其工作时间；

2.女职工怀孕7个月以上的，用人单位不能安排其加班；

3.哺乳期内，用人单位不能安排女职工加班。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。