大约一年前，前脸书经理马克幸运指责社交网络“让黑人员工和黑人用户失望”。根据一组黑人、拉丁裔和亚裔女性员工的说法，从那以后没有太大变化。一个名为“盲联”的账户在媒体上的匿名帖子指责脸书给予其有色人种员工种族主义权利。帖子中包含了该集团经历的一些歧视事件，甚至还有一张内部Blind应用的截图，该应用允许公司人员匿名发布，显示有色员工经常被辱骂。

在一个例子中，该员工说，他们的经理试图说服两名同事对他们的绩效评估给出负面反馈。同事拒绝，并向HR报告了经理，但HR没有采取任何行动。两名白人员工甚至要求一名项目经理在早餐后收拾他们的烂摊子。

另一位分享经验的人说，他们在会上就自己是专家的话题发表了意见。他们因这样做而受到谴责，并被告知他们既粗鲁又傲慢。在一篇关于盲人的文章中，海报说他们的朋友刚刚成为一名经理，他们正在确保“一个自以为比所有人都聪明的自以为是的黑人”会被“尽快管理”。

该组织表示，他们选择匿名谈论自己的经历，因为脸书创造了一种敌对文化，任何非白人都会担心他们的工作和安全。他们还表示，如果他们的立场受到关注——确实如此——公司的M团队及其值得信赖的领导者团队只会说一些话：“我们认为多样性很重要”、“可以接受”和“我们将加大努力，让情况变得更好。".然而，他们认为种族主义的循环只会重演。

脸书已经发了一个道歉帖。该公司企业传播副总裁伯蒂汤姆森在一份声明中说：“在脸书或任何地方，任何人都不应该容忍这种行为。我们非常抱歉。这违背了我们所支持的一切。我们正在倾听并努力做得更好。”