边肖发现，许多朋友对T-Mobile未能履行其最大的合并承诺之一的信息感兴趣。边肖整理了一些相关信息，供T-Mobile在这里与大家分享。

T-Mobile和Sprint终于在4月1日成为运营商，这距离官方宣布将起草一份为期数年的合并协议已近两年。然而，尽管消除了所有法律和监管障碍，美国第三和第四大无线服务提供商之间期待已久的联盟无法给消费者或员工带来立竿见影的效果。

虽然T- Mo大胆的扩网努力已经在进行，但Sprint宝贵的中频段5G频谱再利用、再开发可能需要几年时间，才能充分发挥潜力，提升全国速度。目前的Sprint用户可能需要等待至少几个月才能获得满意的网络交换和设备升级交易，其中一些交易可能与“新T-Mobile”营销影响的开始相吻合，预计这将使Sprint出现。品牌应该永远安息。

然而，洋红色承诺的另一件事将是合并，这可能需要相当长的时间才能真正发生。我们在谈论创造就业机会。不幸的是，裁员人数似乎令人担忧，如果不是被取代的话。是的，据报道，成千上万的员工正准备在最糟糕的时候失业。正如许多分析师警告的那样，工会担心这种情况会发生。

T-Mobile门店的数百家麦德龙门店可能很快就会关门

正如Boost Mobile America创始人Peter Adderton最初报道并迅速得到全国独立无线经销商协会的确认(“来自多个来源”)，T-Mobile经销商最近向麦德龙发送了一系列终止信函。这些公司有120天的时间来整理他们的事务，然后放下商店的帷幕。

显然，我们不是在谈论由流行病或类似情况造成的临时关闭。尽管这些终止通知涵盖的确切门店数量仍不得而知，但Adderton认为门店数量在1500至2000家之间，而NWIDA更倾向于这一估计的下限。

不管怎样，成千上万的人可能很快就会因为一个简单的原因得到粉红色的笔记，就像他们的冷酷无情一样。内部人士声称，T-Mobile即将被终止的大部分专属麦德龙零售点被视为“低业绩”，而其他地区则处于租赁末期。

就其而言，美国领先的“非运营商”似乎不同意上述传闻数字在声明中的准确性，但该公司承认，它将关闭“几个多余的位置”，因为它始终希望“优化”其“零售业务作为正常的业务流程，以确保我们处于支持美国数千个社区的最佳位置”。

T-Mobile还有时间在大事上做好事

在得出结论并期待Magenta迅速从美国无线行业的英雄变成一个无情的威瑞森大小的恶棍之前，你应该试着回顾一下T-Mo在完成Sprint收购后发誓要做的事情。

例如，2019年4月，时任CEO约翰拉吉尔(John Lagier)在一篇详细的博文中强调了自己公司的承诺，即“到2021年将创造近5600个新的美国客户服务工作岗位”，“将开设600家新店，服务农村地区和小城镇，T-Mobile和Sprint都将在今天的特定时间提供服务”。总的来说，新T-Mobile的目标是“到2024年，与合并后的独立公司相比，增加11000多名员工”。

如你所见，所有承诺的最后期限都很遥远或模糊不清。随着时间的推移，T-Mo有足够的回旋空间来修改和“优化”其扩张后的业务，并在技术上兑现了承诺，同时减轻了部分市场的负担。

当然，即使T-Mobile最终在一些地方创造的新工作岗位比目前其他地方少，也改变不了地铁店员工数千人即将申请失业的事实。但这是一个众所周知的合并事故，联邦通信委员会和DOJ在清算交易时都意识到了这一非常真实的风险。从长远来看，我们希望合并能够真正惠及消费者、员工和整个行业。